,تكملة التدريب بالتعليم الاجتماعي ,ترتيب جلسات متابعة ما بعد التدريب , توفير فرص لممارسة المهارات

, استفد من المعرفة السابقة للمتعلمين لإنشاء روابط , قم بمواءمة المحتوى مع الوظائف والمسؤوليات الواقعية , قسّم البرنامج إلى وحدات , قدم خطط عمل لتحفيز المتعلمين

تقييم الاحتياجات التدريبية , تحديد الغرض من التدريب , مواءمة نتائج التعلم مع أهداف عمل العميل , خطط لأنسب طريقة لتقديم التدريب